1989年,日本推行男女雇用机会金等法(fǎ )。
这一年进公司的社会新鲜人(rén )(👔)被称为(🈺)「雇均法」第一(yī )代(⏭)。
背负着国家的期待与社(shè )会舆论、在男性(😞)社会中受到(dào )不明理对待却(🤮)力争上(shàng )游。渐渐地,女性(xìng )受到(dào )(✝)重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾(🤥)事(shì )业与家庭而(🔷)有许多女性不得不从中(zhōng )择一的状况…(🈳)。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女(📫)性担任管理阶层(💝)等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女(🐱)性─土(tǔ )井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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